Les entreprises sont accueillant une gamme variée d'employés (The Sunday Times, 10 avril 2005). Doh !
C'est incroyable que ce concept se couverture en 2005. Je veux dire, combien de nouvelles idées, de nouvelles idées et pensée divergente va à venir d'un comité d'homme, blanc tous !
Employés nous dire que lorsque vous réunir une équipe qui représente les différents points de vue et des expériences différentes, le résultat est plus riche que si vous aviez un groupe de personnes ayant le même bagage (The Sunday Times, 10 avril 2005). Doh !
Réduction de ce qui précède à l'essentiel de créativité (problème d'identification et idée génération) et de l'innovation (sélection d'idée, développement et commercialisation), il est hors d'évident que la diversité et de pollinisation croisée intellectuelle produit les meilleurs résultats :
un) créativité peut être définie comme la production d'un certain nombre d'idées, la production d'un certain nombre d'idées diversifiées et la production d'un certain nombre d'idées novatrices. Augmenter le nombre, la diversité et la nouveauté des participants augmente tous les trois (plus, manipulation des structures de groupe maximise sortie).
b) individus similaires ont une plus grande tendance pour la pensée de groupe, de dépendance de chemin d'accès et de l'esprit de clocher.
les participants c) Diverse et roman augmentent frame briser.
d) radical changement nécessite l'introduction de nouvelles connaissances – moins probable sans ensembles d'individus divergentes.
e) radicales déplacements sont plus souvent le résultat de modifications incrémentielles cumulatives ; degrés de changement progressif augmentent avec la diversité.
f) bonnes idées résultent de connaissances tacites accrue. Un groupe diversifié augmente le pool de connaissances tacites.
g) bonnes idées bénéficient de collaboration – l'introduction d'une vaste base de connaissances dans l'équation.
h) bonnes idées bénéficient de l'utilisation des réseaux – l'introduction d'une vaste base de connaissances dans l'équation.
En conclusion, la diversité accrue est bonne. Doh !
Cette rubrique est couvert en profondeur dans la thèse de MBA sur la gestion de créativité et l'Innovation, qui peut être achetée (avec une créativité et Innovation DIY vérification, bonne idée générateur logiciel et présentation Power Point) de http://www.managing-creativity.com. Vous pouvez également recevoir un bulletin d'information régulier, libre en entrant votre adresse de courriel sur ce site.
Kal Bishop, MBA
**********************************
Vous êtes libres de reproduire cet article tant qu'aucune modification n'est apportée et nom de l'auteur et l'URL du site sont conservés.
No comments:
Post a Comment