Cadres et gestionnaires de partout dans le monde, si vous voulez vous assurer la productivité et la longévité de votre secrétaire... traiter comme un humain et non une machine.
Certains Secrétaires possèdent des capacités au-delà de ce que nous avons jamais vu. Ils multitâches perfectionner manutention dix choses à la fois. Ils gardent le Bureau de fonctionnement et correctement en cours d'exécution. Ils gardent leurs patrons organisés et ennuis, couvrant pour eux quand il y a des écarts. Si ce n'est pas pour les secrétaires probablement la compagnie n'a pas pu exécuter et le gestionnaire n'a pas pu exécuter.
Certains cadres et gestionnaires de demandent leurs secrétaires d'exercer les fonctions qui ne sont clairement pas dans la description de travail tels que : extraction de café, nettoyage à sec, gardait leurs enfants, et les conseils sur leur vie personnelle. Le secrétaire est là pour faciliter la vie professionnelle de gestion du personnel en offrant leur soutien d'experts. Type de secrétaires, répondre au téléphone, coordonner courrier, compiler et préparer des rapports, des fichiers et organise le Bureau, rend les nominations et les arrangements de voyage, ainsi que toute autre responsabilité emploi qui tombe dans la catégorie de veiller à ce que le Bureau fonctionne correctement. Le Secrétaire dirige pratiquement le Bureau. Qu'ils ne soient pas mis il pour s'assurer que les vies personnelles de gestion sont en fonctionnement.
La secrétaire a le pouvoir, compétences, capacités et connaissances pour aider ou nuire à une entreprise. Ils ont accès à la société et leur patron pertinentes et confidentiels information. Alors pourquoi gestion voudrait traiter la personne qui est titulaire de leur vie professionnelle entre ses mains, une autre manière que les humains. Vous avait mieux traiter votre secrétaire comme si elle était le dernier Secrétaire sur terre et tout le monde était en compétition à l'employer. Cadres supérieurs et les gestionnaires doivent s'assurer leurs secrétaires bonheur en continuant à entretenir des relations de travail. Louer votre secrétaire pour un travail bien fait de temps en temps et de cesser de prendre le crédit pour le travail que vos secrétaires sont terminé.
Ne jamais sous-estimer la puissance de la secrétaire. Si vous traitez avec respect et prendre soin d'elle professionnellement, elle sera toujours fidèle à ceux qu'elle arrive à travailler pour offrir un soutien pour tous les jours.
Secrétaires de joyeux,
Monica M. Burns
copyright2005 Monica M. Burns. Tous droits réservés.
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