Même le meilleur nouveau concept ou le régime existant échoue si exécuté mal. La section de l'équipe de gestion du plan d'affaires doit prouver à l'investisseur pourquoi le personnel de clés de l'entreprise est « éminemment qualifié » d'exécuter sur le modèle d'affaires.
La section de l'équipe de gestion devrait comprennent des biographies des membres clés de l'équipe et détail de leurs responsabilités. Il est important que ces biographies ne sont pas simplement des CV qui incluent les milieux éducatifs et précédents titres de poste et responsabilités des membres de l'équipe. Plutôt, les biographies devraient souligner les plus pertinents des postes que les individus ont eu lieu et réussites spécifiques dans chacun. Ces succès pourrait inclure le lancement et croissance des nouvelles entreprises ou de la gestion des divisions d'entreprises établies.
Biographies des membres de l'équipe doivent être adaptées au stade de croissance de l'entreprise. Par exemple, une entreprise en démarrage devrait insister sur du sa gestion lancement de succès et les entreprises en croissance. Une entreprise plus mature devrait souligner comment les membres de l'équipe ont opéré avec succès dans le cadre de grandes entreprises.
Selon l'étape de la société, des domaines fonctionnels clés peuvent être absents de l'équipe. Cela est acceptable à condition que le plan définit clairement les rôles que jouent ces personnes et identifie les principales caractéristiques des personnes qui seront embauchés. Cependant, si le personnel est manquant pour les rôles d'ultra-critical n'est généralement pas favorable. Par exemple, un plan qui est fondamentalement un jeu marketing devrait chercher pas financement sans une équipe marketing stellaire.
La section de l'équipe de gestion devrait également inclure des biographies du Conseil consultatif ou Conseil d'administration de la société. Après avoir connu les conseillers et commissaires ajoute de la crédibilité du plan d'affaires, mais il est très efficace expliquer comment ces conseillers influera directement la société par le biais de conseils stratégiques ou conduits aux principaux clients, partenaires, fournisseurs, etc..
En résumé, la section de l'équipe de gestion du plan d'affaires est l'occasion de prouver aux investisseurs que votre entreprise a le talent nécessaire pour réussir. Plutôt que de perdre cette occasion en montrant simplement les curriculum vitae employé, ce qui pourrait être inclus dans l'annexe, la section devrait être utilisée pour expliquer précisément comment l'équipe est particulièrement qualifié pour exécuter le projet dans son état actuel.
No comments:
Post a Comment