Tant de femmes font l'erreur de penser qu'ils doivent être ces patrons de la grande diva moyenne, pour obtenir le respect et la coopération de leur personnel et les collègues. Ils marchent vers le Bureau des efforts jamais montrant le travail personnel de leur satisfaction. Ils louent rarement leurs travaux subordonnés ou collègues et ils essaient de faire travailler toutes les heures de la nuit. Devises de ces femmes sont « Si je peux rester ici toute la nuit, donc pouvez vous! » Un patron, j'ai eu en particulier, sa devise était « Je ne suis pas haute-tension artérielle, je donne elle. ! Elle était fière de cela et elle a causé certains membres de son personnel d'être stressé à haute-tension artérielle. Elle a été congédiée plus tard !
Les femmes sont déjà marquées avec chassés émotionnellement, surtout dans leur prise de décision. Vous pouvez être agressif sans être un tyran. Vous n'obtenez pas le respect de cette façon. Au lieu de cela, votre personnel sera n'aiment pas vous et parler vous derrière votre dos toutes les chances qu'ils obtenir. Ils débuterons manquant de jours de travail résultant dans les taux de roulement de l'entreprise. Nous savons tous que cela peut être très coûteux.
Personne ne veut travailler pour une femme c'est l'intention de causer vos journées de travail à être malheureux et stressé. Certaines femmes gestionnaires sont jalouses de l'apparence de leurs assistants et amener une vie de chagrin à cause de cela. Certains gestionnaires de femmes ont peuvent avoir un combat avec leur mari avant ils sont venus pour travailler et devinez quoi ? Toute la journée du personnel, sa va être enfer cause d'elle. Ils sont repoussés sur le plan émotionnel. C' est très bien d'être émotionnellement conduit parfois, tout ne leur permettent de prendre des décisions importantes pour vous et votre entreprise. Vous doit tenir compte des besoins de chacun, au lieu de quoi la décision vous allez faire vous regardez.
La gestion par intimidation n'est jamais la bonne manière dans toute organisation. Si elle a travaillé pour vous maintenant ou dans le passé, vous allez bientôt regretter. Alors que vous êtes occupé à intimider votre personnel, une personne dans une position plus élevée est une attention. Vous pensez que vous sont getting away with it parce que personne n'a rien dit. Vous n'êtes pas. C'est seulement une question de temps maintenant. Les dirigeantes vous accrochez vous attendent. Et vous. Vous ne pensez peut-être que votre intimidation ne sera jamais. Lorsque vous accordez vous-même, voir jusqu'à quel point bas de la colline que votre carrière commence à chuter. Il va descendre jusqu'à présent, vous ne pourrez plus le voir.
Donc si vous voulez la longévité de votre carrière et vous voulez gagner le respect de vos collègues et vos subordonnés, apprendre à leur donner tout d'abord respect. Leur dire qu'ils font un bon travail parfois. Leur récompense pour leur travail. Gérer votre personnel par les compétences connaissances et des personnes qui vous possèdent. En plus, pas que ce que got you le poste en premier lieu.
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Monica M. Burns
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