Qui n'a pas avaient leur temps et leur énergie consommée par une organisation ou un club ? Let's face it ; de nombreuses organisations sont orientées vers la consommer chaque heure disponible qu'une personne a à offrir. De nombreuses organisations, que je rencontre, de groupes d'églises ou religieux, aux organismes de bienfaisance, à des groupes de bénévoles, aux clubs, la plupart sont conservés exécutant par un petit nombre de personnes qui sont très engagés à la cause, et qui travaillent sans relâche pour qu'elle passe.
Observer la plupart des groupes auxquels vous appartenez et vous découvrez une poignée de gens qui font la plupart des travaux qui maintiennent les roues tournant. Dans le groupe de club ou loisir sportif occasionnel, j'ai été impliquée, c'est un ou pas plus de deux personnes qui a gardé le groupe parqué. Si on lui demandait pourquoi les membres du groupe total ne participent pas à l'administration du club, il y a unanimité: « Je n'ai pas de temps pour les réunions ».
Quel plaisir c'est de découvrir d'autres modèles de faire des affaires, de découvrir des organisations qui sont conçues pour la pleine participation, mais pas la consommation de ses membres.
Ce type d'organisation est léger sur les réunions et lourd sur la délégation de l'équipe. De temps en temps je croiser ce genre de groupe, et il y a les clés de leur efficacité :
Beaucoup d'emphase sur l'équipe et les groupes de responsabilité-ces de petit groupe motivé les gens en charge d'une tâche, donner leur soutien et obtenir de la route. Il fait moins de réunions, et souvent plus obtient fait. Petits groupes de trois ou quatre personnes s'attaquer à une tâche spécifique apportera presque toujours de meilleurs résultats que d'une entière Conseil ou du Comité traitant la question.
Mettre l'accent sur des programmes et événements à venir contre les dernières événements efficace groupes passent plus de temps sur la planification de l'avenir et moins le passé de dissection. Il y a toujours la nécessité d'évaluer, mais la raison de l'évaluation est un avenir meilleur. Donnez moi une organisation axée sur l'avenir et je vais vous montrer un qui a un grand potentiel.
Faire autant de travail par téléphone/email que possible-plusieurs réunions peuvent être anticipées par l'échange de courriels ou appel téléphonique et arriver à un consensus sans ordonnancement jamais une heure et le lieu. Prendre l'avantage.
Définir la réunion fin et de s'en tenir à eux-c'est incroyable ce qui peut être fait dans un court laps de temps lorsqu'il y a une attente d'une heure de fin pour une réunion.
Pratique l'humour et la joie dans le cadre de réunions-lorsque vous devez rencontrer face à face, une réunion devrait être dirigée avec un sens de l'humour et une touche de lumière. Personnes reviendront à une expérience joyeuse.
Voir si ces conseils pourraient mener à plus de loisirs dans votre vie.
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