C'est le moment de l'année : le temps des fêtes, cartes de Noël à écrire, achats à faire (même en ligne... au travail!), vacances, contraintes familiales et plus de stress. Il n'est pas étonnant qu'un récent sondage d'Accountemps constaté que 44 % des cadres se sentent employés sont moins productifs la semaine avant les grande vacances.
Bien que cela puisse être vrai, il y a des façons que nous comme dirigeants peuvent contrecarrer toutes les distractions et le stress et aider les gens à être aussi productifs maintenant qu'à tout moment de l'année. Voici quelques suggestions de mettre l'accent et résultats élevés comme le cloches sonnent plus fort et les journées shopping disparaissent. Plutôt que d'éviter les défis ou nier les distractions la saison offre, échapper aux problèmes en appliquant les suggestions ci-dessous.
S'attendre à bons résultats. Définir des attentes élevées et vous obtiendrez généralement excellents résultats. Définir qui sont bas, et vous obtiendrez les résultats correspondants trop. Comme chef de file, une de vos responsabilités est de définir des objectifs et des attentes claires pour d'autres. Toutefois réussi, vous avez été à communiquer et à comprendre ces attentes, les vacances ont besoin de quelques réglages supplémentaires d'attente. Donner aux gens un sentiment d'où ils sont sur leurs objectifs annuels et les encourageront à terminer l'année forte. Comme vous définissez et renforcer ces attentes, n'oubliez pas de donner aux gens l'appui et les ressources que dont ils ont besoin pour réussir. Et bien sûr, donner l'exemple. Ont des attentes élevées de vous-même à la fin de l'année forte.
Partager esprit. Alors que certaines personnes ont un peu d'un cynique, stressé, attitude de scrooge vers les vacances, la plupart trouve leurs esprits levé et gentillesse est à un sommet annuel. Encourager les gens à montrer leur esprit et leur sens de bonne volonté lors de la communication avec d'autres personnes à l'intérieur de l'organisation. Plus important encore, encourager les vendeurs, les professionnels du Service à la clientèle et autres qui communiquent avec les clients d'utiliser ce bon esprit des fêtes dans leurs interactions. Les visiteurs remarqueront et tout le monde gagne.
Célébrer! Vous avez probablement un jour férié en partie à un restaurant ou un hôtel, ce qui est optimal. Mais envisager de faire un événement sur le site de travail trop. Il y a beaucoup d'options-« Secret Santa », un éléphant blanc échange de cadeaux ou tous les jours après-midi vacances pause collation avec différentes personnes apportant des choses chaque jour sont juste trois suggestions. Un peu de temps passé ici peut aider à établir des relations, rassembler les gens et se concentrer sur leur travail pour le reste de la journée et la semaine. Assurez-vous de laisser les gens qui sont intéressés par ce genre d'événements l'intention eux-ne la déléguer à la refuse ou surchargés de travail parce qu'il n'aura pas les mêmes résultats.
Reconnaître les défis et les distractions. Laissez les gens savent que vous vous rendez compte que les vacances sont un moment difficile de l'année pour rester concentré. Partager votre calendrier commercial et social avec eux, afin qu'ils comprennent que vous vous sentez le stress saisonnier qu'ils estiment trop. Quand les gens savent que vous comprenez leur situation, vous gagnez en crédibilité quand on parle des attentes et des objectifs de fin d'année.
Présentent une anticipation positive pour le nouvel an. Donner aux gens quelque chose à espérer. Les enthousiasmer sur une cible ou un projet qui fera une réelle différence au début de la nouvelle année. Donner aux gens ce foyer avant aidera maintenant le focus, mais va vraiment aider les gens passé le pot au noir qui peut venir après le 1er janvier.
Engage en dehors de votre organisation. Prendre les devants en organisant un groupe à mener une campagne de jouet, contribuer à une collecte d'aliments ou mieux encore, faire quelque chose comme une équipe dans la communauté. Votre groupe se sentiront fier de leurs efforts, heureux que leur organisation a soutenu et encouragé l'activité, et l'équipe permettra d'améliorer leurs relations, qui a un impact à long terme sur la santé de l'équipe et la productivité.
Ces suggestions individuellement peuvent vous aider à naviguer les fêtes plus efficacement. Globalement, cependant, ils vous aideront ESCAPE les écueils et les rendre décembre un précieux et productive à proximité de l'année et un saut de commencer une nouvelle.
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